正社員としての採用を前提とした人材派遣です。
弊社がクライアント企業様のニーズに応じた人材をご紹介いたします。

派遣開始前の履歴書提示・面接が可能であることから、クライアント企業様の理念・社風にあった人材を選定して頂くことが可能です。
さらに、派遣期間中に派遣スタッフの能力、資質、業務、環境への適性等を見極める事が出来、また派遣スタッフ側も自分の適性と企業・業務内容との適応を判断した上で意思決定できることから、正社員採用後のミスマッチのリスクを回避することが出来ます。

許可番号：27-ユ-300715

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